Kommer snart
Föräldrarboarding
I Sverige föds allt färre barn – samtidigt som postpartumdepression ökar och många kvinnor fortfarande är rädda att föräldraledigheten ska bli en karriärbroms.
Det är en utmaning för både individ och arbetsgivare, men också en möjlighet för de bolag som vill ta täten inom social hållbarhet och jämställdhet.
Med Föräldrarboarding blir ni en arbetsgivare som inte bara pratar om hållbarhet och inkludering – utan gör skillnad där det märks som mest: i människors liv och i företagets långsiktiga konkurrenskraft.
Föräldrarboarding-programmet ger stöd på tre nivåer:
För HR och chefer: Konkreta guider, checklistor och verktyg för hur ni bäst stöttar era medarbetare före, under och efter ledigheten. Det gör att ni som arbetsgivare kan agera tryggt, konsekvent och med omtanke – oavsett om det gäller den första, andra eller tredje föräldraledigheten.
För medarbetare och deras partner: Digitala kurser och guider (+ coachning tillval) som täcker hela resan – från förlossningsförberedelse och postpartumhälsa till SGI och lagar kring föräldraledighet.
För bolaget som helhet: Ett strukturerat program som minskar risken för kompetensförlust, ökar lojalitet och stärker ert arbetsgivarvarumärke.
